Mitarbeiter 2024
7. Dez. 2023. Der Vorstand beschließt die Lohnmassnahmen für das nächste Jahr auf der Grundlage der vom Grossen Rat genehmigten Massnahmen. Diese Maßnahmen sehen ab dem 1. Jan. 2020 eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen vor. Die Bestimmung des Personalstatus, der Einstufungsraster sowie der Gehaltstabellen werden durch die Konvention 4. Zu verfolgende HR-Trends ersetzt. Humanressourcen spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Arbeit. Und das Mindeste, was wir sagen können, ist, dass der Monat Januar kaum vorbei ist, aber das Jahr verspricht bereits, voller Veränderungen und Herausforderungen zu sein. Unternehmen jeder Größe stehen vor Herausforderungen. 6. Feb. 2024. SNPTES-Portal Nationaler Verband des Fest- und Vertragspersonals in der nationalen Bildung, Hochschulbildung, Forschung und Kultur.18. Herr Der Änderungsantrag, der die Erhöhung des Mindestlohns vorsieht, wurde vor einem Tag verlängert. Die Teilnahme an den Personnel Today Awards bleibt im Juni offen, da die jährliche Feier der Besten in den Bereichen HR und L amp D beginnt.